企业查乙肝都有哪几种模式呢

　　企业查乙肝都有哪几种模式呢?尽管自2010年以来，我国已经禁止了入学、入职等体检中的乙肝项目检查，但企业仍然可能会以不同的方式来检测员工是否患有乙肝。这可能会让许多乙肝患者感到不安和担忧，因为害怕在体检中查出乙肝，从而失去工作。下面我们来一起了解一些常见的乙肝检查模式。

　　一、在进行入职体检前，需要明确体检要求，有些公司会进行乙肝项目的检查。这时，应该前往三甲医院进行体检。在确认体检结果合格后，需带上相关资料到公司报道。

　　二、有一些公司会指定医院进行体检。在体检前，会要求你签署一个乙肝协议知晓通知书，证明自己知道入职要查乙肝并且同意这项规定。

　　三、一些企业可能会在体检中私下检查乙肝项目。有些人可能在入职体检前已经基本合格，但最终还是被刷下来。这可能表明企业私下进行了乙肝检查。由于结果掌握在公司手中，员工往往有苦难言。

　　四、一些公司的福利体检可能会检查乙肝。虽然入职体检可能不会违反规定，但在福利体检中这样做可能是常见现象。同样，在体检前会要求签署乙肝协议知晓通知书。

　　对，暗查乙肝是违法的。根据我国法律规定，任何单位和个人不得歧视乙肝表面抗原携带者。因此，公司检查乙肝的行为是不合法的，属于违法行为。但是，现实生活中这种行为却屡禁不止，这可能与我国的法律制度执行情况有关。不少人为了自己的利益而违反法律法规，导致这种现象难以根除。同时，也希望未来能够加强对乙肝检测的监管和管理，制定更加科学、公正和透明的政策法规，让每个人都能够享受到平等的权利和机会。