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当新员工加入公司后，为了保障大家的健康状况，很多公司都会安排一次年度体检。那么，体检过程中会涵盖哪些项目呢?它们又分别能揭示出什么问题呢?今天，入职无忧将为大家详细介绍单位福利体检所包含的常见项目及其意义。
一：单位福利体检一览表：
1、一般形态：主要检查身高、体重、胸围差、腹围臀围等，评估营养、形态发育等一般情况。
2、内科：主要检查血压、心肺听诊、腹部触诊、神经反射等项目。
3、外科：主要检查皮肤、淋巴结、脊柱四肢、肛门、疝气等。
4、眼科：检查视力、辨色、眼底、裂隙灯，判断有无眼疾。
5、耳鼻喉科：检查听力、耳疾及鼻咽部的疾病。
6、口腔科：包括口腔疾患和牙齿的检查。
7、妇科：已婚女性的检查项目，根据需要行宫颈刮片、分泌物涂片、TCT(超薄细胞学刷片)等检查。
8、放射科：进行胸部CT，必要时加拍X光片。
9、检验科：包括血尿便三大常规、血生化(包括肝功能、肾功能、血糖、血脂、蛋白，乙肝等)、血清免疫、血流变、肿瘤标志物、激素、微量元素等检查。
10、辅诊科：包括心电图、B超(肝、胆、胰、脾、肾、前列腺、子宫、附件、心脏、甲状腺、颈动脉)、TCD(经颅多普勒超声检查，判断脑血管的血流情况)、骨密度等项检查。
二：单位福利体检项目都能查出哪些问题。
公司进行体检的目的在于确保员工的身体健康状况，从而为他们提供更好的职业发展机会。通过提前进行身体检查，员工可以及时发现潜在的健康问题并采取必要的治疗措施，有利于提高工作效率和生活质量。常见的体检问题包括心电图不合格、肝功能偏高、血常规异常以及乙肝等。对于这些问题，处理方式会因个人情况而异。如果病情较为严重，建议接受适当的治疗和休息，以便早日康复并重返工作岗位。在日常生活中，要注意保持良好的生活习惯，避免过度劳累、饮酒、肥胖等不良因素对身体的影响。
