新闻中心
对于单位福利体检中的乙肝检查，很多人因为这个原因而感到担忧。他们害怕被查出乙肝后被单位辞退或者受到不公正待遇。即使不存在这种情况，他们仍然可能感到心理上的阻碍。对于这个问题，我们如何有效面对呢?入职无忧给大家提供一些建议，同时参照网上的解答，希望能帮助到大家。
入职无忧给出的意见：
一、如果体检不是太严格，找人代检通过是不道德的行为。我们应该遵守国家法律法规和职业道德规范，不能为了个人利益而违反规定。
二、躲避福利体检是不负责任的做法。我们作为社会的一员，应该承担起自己的责任，积极面对困难和挑战，而不是逃避问题。只有保持健康的生活方式和良好的心态，才能更好地为社会做出贡献。
网友给出的意见(网上搜索总结的答案)
1、向人社部门以不记名的方式举报此类行为，因为根据法律法规，这是不被允许的。
2、借用他人的手机拨打市民热线12345进行投诉，表明公司存在违规行为，涉嫌侵犯个人隐私，强迫员工接受乙肝检查。同时也可以向体检医院提出投诉，指控其强迫员工进行乙肝检查。
3、选择一个同事较少的时间段前往体检，并请亲戚代替自己完成抽血过程。不过需要注意的是，亲戚并不专业，也不知道具体的操作流程，心理素质不过关。
4、声称自己处于居家隔离状态，无法参加体检活动。或者宣称已经接受过类似的体检，并需要请假一周不上班。然而，这种方式可能无法完全解决问题，因为疫情已经结束，单位可能不会认可这种说辞。
5、对公司感到失望，选择辞职可能是个可行的选择。如果工作环境不佳或者没有心理负担，这可能是一个可行的解决方案。或者已经有了更好的工作机会和前景，可以考虑离开当前岗位。
正规好单位不会查乙肝六项，不信你可以去问问，查一次就会被人举报一次。以上办法，你挑一个。这上结都是网网友给出的意见，也是一针见血，但现实就是现实，有些东西，还在我们思维之外。我们入职无忧做了一下评论，朋友，如果是你，你会如何来操作这个问题呢?是否更好办法去面对呢?
